Volkswagen Poznań wypłacił pracownikom dodatkową pensję? Tak, to nie jest pomyłka. Pracownicy Volkswagen Poznań otrzymali wraz z czerwcowym wynagrodzeniem dodatkowe świadczenie w wysokości 100 proc. pensji zasadniczej. Tak zwany bonus wakacyjny trafił do około 9 tys. osób zatrudnionych w zakładach spółki.
Dodatkowa wypłata jest elementem porozumienia płacowego obowiązującego w latach 2025–2027. Oprócz jednorazowych świadczeń obejmuje ono również coroczne podwyżki wynagrodzeń oraz rozwiązania dotyczące organizacji czasu pracy. Według informacji przekazanych przez przedstawicieli związków zawodowych, od początku 2026 roku wynagrodzenia pracowników wzrosły o 4,5 proc., a w styczniu załoga otrzymała dodatkowy bonus w wysokości 3 tys. zł brutto. Zawarte porozumienie przewiduje również wypłatę kolejnego bonusu wakacyjnego w czerwcu przyszłego roku.
Nie tylko wakacyjny bonus
Dodatkowe wynagrodzenie nie jest jedynym świadczeniem finansowym oferowanym pracownikom Volkswagen Poznań. W ramach obowiązującego systemu wynagradzania zatrudnieni mogą liczyć także na bonus świąteczny wynoszący 70 proc. wynagrodzenia zasadniczego, premie kwartalne oraz premię roczną. Wraz z wypłatą bonusu wakacyjnego wzrasta również wartość składki odprowadzanej przez pracodawcę do Pracowniczego Programu Emerytalnego.
Porozumienie między pracodawcą a stroną społeczną obejmuje również rozwiązania pozapłacowe. Pracownicy mogą korzystać z elastycznego czasu pracy, a część stanowisk umożliwia wykonywanie obowiązków zdalnie nawet przez trzy dni w tygodniu. Firma zapewnia także dostęp do prywatnej opieki medycznej. Na terenie zakładów funkcjonują centra medyczne oferujące konsultacje lekarskie i wsparcie fizjoterapeutów. W poznańskiej fabryce działa ponadto centrum rehabilitacyjno-sportowe przeznaczone dla pracowników. Volkswagen Poznań jest jednym z największych pracodawców w Wielkopolsce. Spółka zatrudnia obecnie około 9 tys. pracowników.
Zobacz: Volkswagen zwiększa pulę Golfa GTI EDITION 50 w Polsce
Dodaj komentarz